Gestalterische Führung – Eine Disziplin für kulturstiftendes und funktionsübergreifendes Arbeiten
Die Masterthesis „Gestalterische Führung“ befasst sich mit dem gesellschaftlich-ökonomischen Wandel im Hinblick auf eine kulturbedingte Unternehmensführung. Veraltete hierarchische Strukturen sowie ein klassisches Silo-Denkmuster bieten wenig bis keinen Raum für ein interdisziplinäres Arbeiten mehrerer funktionsunabhängiger Einheiten innerhalb einer Organisation. Das Verständnis von Führung im firmenökonomischen Kontext sowie die damit [...]